Grønne cases

Center for Bæredygtighed i Kulturlivet arbejder for at styrke den grønne omstilling i kunst- og kultursektoren. Gennem undersøgelser, analyser, netværk og konkrete værktøjer hjælper vi kulturaktører med at træffe informerede valg og udvikle nye løsninger. Herunder har vi samlet inspirerende eksempler fra hele landet, der viser, hvordan kulturinstitutioner omsætter ambitioner til konkret handling. Her kan du læse om metoder, erfaringer og løsninger, der kan hjælpe andre videre i deres egen grønne rejse.

Gå på opdagelse i vores arbejde her

Baggrundsrapport: CO2-beregnere
Kulturens Analyseinstitut har gennemført en analyse af otte udvalgte CO₂-beregnere, som aktuelt anvendes i kulturbranchen. Formålet er at give kulturinstitutioner et bedre beslutningsgrundlag, når de skal vælge mellem forskellige værktøjer til at udarbejde klimaregnskaber. Analysen bygger på en fælles testcase, en funktionssammenligning og et spørgeskema om særlige egenskaber. Læs mere her.
CASE: ESG-rapportering i VEGA
Spillestedet VEGA har som en af de første kulturinstitutioner i Danmark gennemført en frivillig ESG-rapportering. Samtidigt arbejdes systematisk med grøn omstilling gennem miljømærkning, grøn indkøbspolitik og bæredygtige løsninger i drift og leverandørkæde. Indsatsen kobles til fremtidig B Corp-certificering. Læs mere her.
Artikel: Bæredygtighed i nordisk kulturpolitik
Få et samlet overblik over, hvordan bæredygtighed aktuelt indgår i nordisk kulturpolitik. Vi gengiver de centrale mønstre og eksempler fra på Kulturanalys Nordens policy brief (Nord 2025:023) for at kvalificere danske drøftelser om retning, prioriteringer og mulige virkemidler. Læs artiklen her.
CASE: Genbrug på M/S Museet for Søfart
M/S Museet for Søfart har med sin nye, faste udstilling Søfarer – 400 års danmarkshistorie taget et stort skridt mod en mere bæredygtig museumspraksis. Med en ambition om at bygge mere end halvdelen af den 1200 kvm store udstilling af genbrugte og upcyclede materialer, har museet ønsket at udfordre egne vaner. Læs mere her.